アルバイター.info
法律ではアルバイトについても労働者の権利は保障され、福利厚生、年次有給休暇はアルバイトについても提供されるべきものと思われます。このような不平等な待遇の格差をも「アルバイトだから」と変に納得させられているのです。法的な区別がない以上、アルバイトについても正社員と同等の待遇であるべきなのですが、この現状は法的問題をうんぬんする以前にアルバイトにとっては逆に非常に心地良い状況なのかも知れません。正社員には企業側の提供する恩恵を得る代償として、私生活をも犠牲にされる場合があると言う覚悟が必要です。それに対し、雇う側もアルバイトについては、それほど大きな期待をもっていないために、気楽に居られると言う事ではないでしょうか。
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